“責任感”

責任感って、私の仕事のベースにあるものだと思っています。 自分が何をすべきかを自分で考えて、目的に向けて今どう動くべきかを整理し、ひとつずつ積み上げていく。 それができていれば、最終的にはチームの成果や会社の成長につながるはずだと感じています。 責任感が曖昧なままだと、“誰かがやってくれるだろう”に流れて、全体が止まってしまう。 だからまずは自分が責任を持って動く。いまもずっと、その繰り返しです。 私、社員番号4番なんですよね。 創業時からいる人間として、「4番の責務」みたいなものがあると感じています。 それをきっちり果たしたい。その気持ちが、今の働き方につながっている気がします。 チームで働いていると、責任感を持ちきれない人に出会うこともあります。 正直「なんで？」と思うこともあるけれど、最近は「どういう背景があるんだろう」と考えるようになりました。 どうすれば“自分ごと”として動いてもらえるのか。伝え方を探っているところです。 今やっていることが、どこにつながっているのか。 それをイメージできるだけでも、行動は変わるんじゃないかと思っています。 自分自身もそうやって気持ちを整えながら、周りとも一緒に進んでいけたら嬉しいです。